Ehdotetut muutokset ovat kannatettavia. Ne lisäävät järjestelmän joustavuutta ja parantavat mahdollisuuksia vastata työnantajien erilaisiin rekrytointitarpeisiin. Työttömyyden keston lyhentäminen kolmeen kuukauteen mahdollistaa nuorten aiemman kiinnittymisen työelämään ja ehkäisee työttömyyden pitkittymistä. Keskuskauppakamari kiittää, että hallitus on tässä asiassa reagoinut yrityskentästä saamaansa viestiin.
Myös palkkakustannusten korvausjakson muuttaminen kolmen ja kuuden kuukauden väliseksi sekä työnantajan työllistämisvelvoitteen lyhentäminen lisäävät mallin houkuttelevuutta erityisesti yrityksille, joiden työvoimatarpeet vaihtelevat. Joustavammat ehdot madaltavat rekrytointikynnystä ja voivat lisätä avustuksen käyttöä.
On myönteistä, että sääntelyä kehitetään mahdollistavaan suuntaan siten, että työllisyysviranomaisille jää nykyistä enemmän harkintavaltaa, ja tukea voidaan kohdentaa tarkoituksenmukaisesti erilaisiin tilanteisiin. Myös avustuksen kohderyhmän laajentaminen yhdistyksiin ja säätiöihin vahvistaa nuorten mahdollisuuksia saada ensimmäisiä työkokemuksia ja kiinnittyä työelämään.
